AI används redan.
Frågan är hur.
Behovet handlar inte bara om juridik – utan om hur AI redan används i det dagliga arbetet.
Medarbetare använder AI-verktyg dagligen. Utan tydliga riktlinjer uppstår osäkerhet kring vilken information som får delas, vilka verktyg som ska användas och vem som ansvarar för resultatet.
- ?Vilka AI-verktyg används i er organisation idag?
- ?Vilken information delas med dem?
- ?Vem granskar det som AI tar fram?
Vad är AI Act?
En genomtänkt AI-policy ger er en bättre grund för att möta kraven.
- ✓EU:s gemensamma regelverk för artificiell intelligens.
- ✓Kraven beror på hur AI används, AI-systemets risknivå och organisationens roll.
- ✓En genomtänkt AI-policy skapar ansvar, riktlinjer och kontroll kring användningen.
En AI-policy innebär inte automatiskt full efterlevnad av AI Act – men den skapar en bättre organisatorisk grund för ansvar, kontroll, tillåten användning och relevanta krav.
Ta in en oberoende part och låt sakkunniga hjälpa er med verksamhetens AI-policy.
Ni får ett externt perspektiv och hjälp att skapa en praktiskt användbar struktur – istället för att försöka lösa allt internt.
- 01Vad ni gör bra – det som redan fungerar och kan bli gemensam standard i organisationen.
- 02Vad som behöver förbättras – brister och risker i hur AI används idag.
- 03Vad som kan göras bättre – konkreta steg som underlättar och maximerar arbetet med AI på er arbetsplats.
Det är enklare att skapa strukturen medan AI-användningen växer.
Ju tidigare policyn finns på plats, desto enklare blir det att bygga gemensamma arbetssätt och utbilda medarbetare – innan arbetssätten hunnit spreta.
Vad vinner företaget på en AI-policy?
- ✓Godkända verktygMedarbetarna vet vilka AI-verktyg som får användas – och till vad.
- ✓Säkrare informationDet är tydligt vilken företagsinformation, persondata och känslig information som får och inte får delas med AI-tjänster.
- ✓Tydligt ansvarOrganisationen vet vem som ansvarar för AI-genererat material och för beslut som fattas med stöd av AI.
- ✓Gemensamt arbetssättAI blir en kontrollerad del av verksamheten istället för att varje medarbetare skapar sina egna regler.
- ✓Enklare utbildningNya och befintliga medarbetare kan introduceras utifrån samma tydliga riktlinjer.
- ✓Bättre överblickNi ser hur AI faktiskt används i organisationen och kan utveckla strukturen i takt med användningen.
Från oklarhet till en policy som underlättar
Fyra steg – från nuläge till riktlinjer som fungerar i medarbetarnas verkliga arbete.
Hur används AI i organisationen idag?
Verktyg, information, användningsområden och ansvar.
En verksamhetsanpassad AI-policy.
Riktlinjer som fungerar i medarbetarnas verkliga arbete.
Behöver ni komma framåt?
Ta ett första samtal med oss och se hur vi kan hjälpa er.
Kontakta oss